14 février 2012

Les Jardins du Roy recherchent un : Cherche grimpeur paysagiste motivé

Modalités :

• posséder le Certificat de spécialisation tailles et soins aux arbres et le permis B
• CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
• dépôts sur Nanterre (92)

Contact :
Les Jardins du Roy : 37, avenue Jean Jaurès Suresnes 92150.
Téléphone : 01 47  72 64 25  ou 06 42 01 61 91 
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14 février 2012

Le Château de Versailles recherche : 3 jardiniers

CDD de 3 mois

Contact : chep isabelle.chep@wanadoo.fr

Téléphone : 01.34.87.99.09

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14 février 2012

Nous recherchons un Chef de secteur jardin chez LEROY MERLIN (Paris)

Possibilité d’accueillir des stagiaires sur la saison jardin 2012.

Téléphone : 01.44.54.66.85

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23 janvier 2012

Nous cherchons à recruter un élagueur, ayant si possible un CS ainsi qu’un permis E, cependant toutes les
candidatures sont examinées.

Vous travaillerez dans une de nos agences au Nord de Paris avec possibilité de déplacements en Bretagne.
Le poste que vous occuperez dépendra de vos qualifications (puisque nous étudions aussi la possibilité de
prendre un apprenti en cours de CS). La motivation et le dynamisme seront vos meilleurs atouts.

Le salaire est à voir avec M. Belbeoc’h de même que les horaires.

Vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse elagage@belbeoch.fr ou par téléphone
au 01 34 76 34 33 en demandant M. Belbeoc’h ou M. Cerf.
Pour plus de renseignements à propos de l’entreprise, rdv www.belbeoch.com.

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18 janvier 2012

La ville de Lisieux recherche Un adjoint technique

(cadre d’emplois des adjoints techniques, à temps complet)

Service Espaces Verts
Au sein du service « Espaces verts » des services techniques de la ville de Lisieux, vous
serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
Participation à l’embellissement de la ville et aux actions de développement durable
en matière d’environnement :

MISSIONS PRINCIPALES :

Travaux d’entretien du patrimoine arboré :
Elagage
Taille de formation
Taille d’entretien et sanitaire (port libre)
Taille architecturée
Taille de reformation
Démontage
Abattage
Soins aux arbres (haubanage, fertilisation, suivi phytosanitaire et mécanique de l’arbre et application de produits de protection…)
Entretien des espaces verts de la ville
Fauchage et broyage
Taille de haies

MISSIONS SECONDAIRES :

Conduite et utilisation de véhicules et de matériel, et notamment du camion polybennes et de tracteurs agricoles
Assurer tous travaux d’espaces verts et de production et notamment :

. Fleurissement
. Arrachage et éventuellement plantation des plantes à massifs
. Participation à la réalisation des éléments de décors
. Mise en place et dépose de jardinières
. Décors de Noël
. Participation à la réalisation des éléments de décors
. Mise en place des décors de Noël…

Cette liste pourra évoluer en fonction des missions ainsi que des impératifs du service
et notamment pour les nécessités et la continuité du Service Public (interventions
possibles dans d’autres services).

FORMATION ET CONNAISSANCES :

Titulaire du CAPA/BEPA espaces verts
Certificat de Spécialisation Elagage et Soins aux Arbres
Connaissance de la réglementation relative à la prévention des risques de chute et SSTA (sauveteur secouriste des travaux agricoles) souhaité
Connaissance en produits phytosanitaires souhaitée
Sensibilité au développement durable
Permis B exigé, C et EC souhaités, CACES divers appréciés
Expérience sur un poste similaire souhaitée

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Sens du travail en équipe
Disponibilité (liée à l’urgence des missions)
Esprit d’initiative
Bonne condition physique (non sujet au vertige et appréhension du travail en hauteur…)
Sens du service public

REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle
+ adhésion CNAS

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE : Madame BLIN, tél. : 02 31 48 41 41
DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 27 JANVIER 2012
POSTE A POURVOIR : DES QUE POSSIBLE
ADRESSER CURRICULUM VITAE ET LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE
IMPERSONNELLEMENT A :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
21 rue Henry Chéron
BP 87222
14107 LISIEUX CEDEX
Réponse possible par mail à l’adresse suivante : lamairierecrute@ville-lisieux.fr

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18 janvier 2012

La région du HAUT RHIN recherche

un CHEF D’EQUIPE CREATION EN ESPACES VERTS H/F(ref AL011586E)

PME de très forte notoriété spécialisée en création et entretien des espaces verts auprès des particuliers.
Société indépendante et de taille humaine recrute.
(Possibilité de connaître le nom de l’employeur par téléphone ou mail)

Missions :
Sous l’autorité du dirigeant de l’activité, aura en charge, dans l’activité « création » : l’organisation et la
réalisation du chantier avec son équipe ainsi que le compte – rendu du déroulement de chantier.

Profil recherché :
BEP ou BAC PRO, avec minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.
Bonne connaissance du métier (maçonneries paysagères, engazonnement, plantations, clôture, pavage et
dallage, escaliers, etc.…) et des végétaux.
Sens du contact tant auprès de la clientèle et du personnel salarié de l’entreprise.

Le candidat retenu devra faire preuve d’une grande autonomie et d’initiative dans la fonction;

Conditions proposées :

Entrée à convenir. CDI
Salaire selon expérience et formation + heures supplémentaires payées +Mutuelle + primes panier selon convention collective.

Envoyer CV et Lettre de Motivation sous référence APECITA/AL011586E
N’hésitez pas à nous téléphoner pour plus d’informations
APECITA ALSACE
11 rue Jean Mermoz
68127 STE CROIX EN PLAINE
Tel : 03 89 22 24 87 – Fax : 03 89 22 24 89
Email : colmar@apecita.com

Association pour l’emploi des Cadres, Ingénieurs et
Techniciens de l’Agriculture et de l’Agro-alimentaire
Délégation Régionale Alsace
11 Rue Jean Mermoz
68127 SAINTE CROIX EN PLAINE

Tel : 03.89.22.24.87 – Fax : 03.89.22.24.89
E-mail : colmar@apecita.com – site : www.apecita.com

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18 janvier 2012

Recherche un stagiaire 4 à 6 mois « Assistant marketing végétal »

DESCRIPTIF DU POSTE & PROFIL REQUIS

Responsable : Laurent Segaud (Maître de stage)

Contexte Vous désirez participer activement à l’aventure du développement du premier site e-commerce 100% végétal dont le positionnement stratégique très différenciant et l’offre de services totalement innovants sur le marché français, déterminent une forte ambition de développement sur le marché du jardin. Cette aventure à la croisée des chemins entre botanique, horticulture ornementale, paysagisme, nouvelles technologies web et développement de nouvelles formes de communication, vous permettra de développer rapidement une expérience très riche car en interaction directe avec les principales fonctions de l’entreprise. Vous êtes curieux, entreprenant et possédez une bonne connaissance en botanique et horticulture ornementale, alors venez nous rejoindre.

Problématique : « Affiner la stratégie marketing produit d’un site internet dédié au végétal »

Modalités pratiques : stage rémunéré.
Lieu de travail : Beauchamp (95), Ile de France
Contact : Laurent Segaud tel : 09.53.14.08.13 Mail : lsegaud@moneden.fr Confidentialité demandée.

Missions Mission n°1 : Assistance à la fonction de chef de produit
Contenu de l’activité :

Participer au choix des produits (végétaux et manufacturés) qui figurent au catalogue.
Analyser les choix concurrentiels relatifs à ces produits.
Choisir les meilleures solutions d’approvisionnement pour ces articles.
Participer à la définition du prix de vente et à la dynamique promotionnelle.
Animer et construire des opérations promotionnelles.
Hiérarchiser les articles en fonction de la classification marketing et commerciale du site.

Finalité : Proposer au consommateur une offre clef en main satisfaisant à ces réelles attentes.

Mission n°2 : Renforcement du webmarketing végétal
Contenu de l’activité :

Réaliser une cartographie des pratiques des internautes en matière de jardinage : identification des publics, mise en évidence des communautés, définition des intérêts des communautés …
Optimiser le « ranck tracking » et le référencement naturel du site.
Assurer la mise en valeur du site sur les réseaux sociaux.

Finalité : Contribuer à la mise en œuvre des bases du webmarketing jardin.

FORMATION Niveau : Bac + 2 ou +3
Formation : école d’horticulture ou d’aménagement du paysage.

COMPETENCES TECHNIQUES
Indispensables Souhaitées Reconnaissance des végétaux Connaissance de la distribution verte Connaissance marketing de base

CAPACITE
Indispensables Souhaitées Sens relationnel développé Esprit de synthèse Rigoureux et créatif

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16 janvier 2012

Fiche de poste pour stagiaire à la MDE de la CASVS :

Stagiaire F/H : Animation nature, environnement et développement durable

Durée et type de contrat : Stage non rémunéré (mais gratification prévue)
Durée de la mission : 2 à 4 mois
Période souhaitée non exclusive : mars à juillet 2012
Thématique : Education à l’environnement et au développement durable (EEDD)
Région : Ile-de-France
Lieu : 2 bis av. de la République 91230 Montgeron (sur la ligne D du RER à 25 mn du centre de Paris : Châtelet-Les Halles)

Contexte et mission principale
La Communauté d’Agglomération Sénart Val de Seine, dans le cadre des actions d’EEDD de sa Maison de l’Environnement, cherche un/e stagiaire pour renforcer ponctuellement l’équipe, constituée de 2 personnes, dans la réalisation et la conduite d’animations liées à la programmation de cet équipement.
Les missions pourront également être étendues à la conception d’outils pédagogiques à destination des écoles élémentaires ou du grand public.

Contenu du stage
Sous la direction du responsable de la Maison de l’Environnement, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

assister la préparation et la réalisation d’animations
animer certaines séquences en autonomie
participer à l’organisation d’expositions et d’ateliers pédagogiques
aider au montage et démontage des expositions et ateliers
participer à l’accueil et à l’information du grand public

Profil candidat(e)
Vous avez un contact facile avec le public, vous appréciez partager vos connaissances. Vous êtes motivé(e) et travaillez en autonomie. Vous avez des connaissances dans le domaine de la nature et l’environnement, mais débutant/e accepté/e. Le travail en équipe vous intéresse. Vous maitrisez l’environnement informatique.

Formation souhaitée Bac + 2 / 3 avec une composante animation et environnement :

BTSA option Gérer et Protéger la Nature, spécialité animation nature ;
Licence professionnelle, ex. : Développement et protection du patrimoine culturel spécialité Médiation scientifique et éducation à l’environnement ;
BPJEPS Loisirs Tout Public, UC10 nature, environnement, DD.
Niveau d’études : Bac ou Bac +2 ;
BAFA souhaité ou expérience en animation ;

- Le Permis B est un plus, car possibilité de déplacements.

Convention de stage
Tout stage (obligatoire ou facultatif) doit faire l’objet d’une convention.
Adressez votre lettre de candidature motivée au Président de la CASVS à l’adresse suivante :
6 bis Bd Henri Barbusse 91210 Draveil ; copie à : maisonenvironnement@casvs.org

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16 janvier 2012

Recherche un stagiaire 4 à 6 mois « Assistant rédacteur & concepteur jardin »

DESCRIPTIF DU POSTE & PROFIL REQUIS

Responsable : Laurent Segaud (Maître de stage)

Vous désirez participer activement à l’aventure du développement du premier site e-commerce 100% végétal dont le positionnement stratégique très différenciant et l’offre de services totalement innovants sur le marché français, déterminent une forte ambition sur le marché du jardin amateur.

Cette aventure à la croisée des chemins entre botanique, horticulture ornementale, paysagisme, nouvelles technologies web et développement de nouvelles formes de communication, vous permettra de développer rapidement une expérience très riche car en interaction directe avec les principales fonctions de l’entreprise.
Vous êtes curieux, entreprenant et possédez une bonne connaissance en aménagement paysager, et botanique, alors venez nous rejoindre.

Problématique : « Création d’espaces à vivre au jardin »
Modalités pratiques : stage rémunéré.
Lieu de travail : Beauchamp (95), Ile de France

Contact : Laurent Segaud
tel : 09.53.14.08.13
mail : lsegaud@moneden.fr
Confidentialité demandée.

Missions
Mission n°1 : Approfondissement du contenu éditorial, de la base de données végétales et réalisation d’une première base photographique

Contenu de l’activité :

Contribuer à la rédaction de la lettre d’information hebdomadaire,
Aider à la rédaction d’articles ou dossiers sur les sujets du jardin et du jardinage.
Idem sur les produits vendus sur le site.
Saisir des informations pour approfondir le cœur de la base de données végétales, et participer à la réalisation d’une bibliothèque photographique.

Finalité : Renforcer le contenu éditorial et iconographique du site et participer à l’élargissement de l’offre végétal du site

Mission n°2 : Aide à la conception de modèles de jardins

Contenu de l’activité :

Participer à la définition de scènes de jardin et de modèles de conception paysagère adaptés au jardinier amateur.

Pour chaque modèle :

choisir les végétaux
Concevoir et illustrer les jardins
Chiffrer l’ensemble des matériaux et accessoires.
Expliquer pas à pas (à la place d’un consommateur) la création de chaque jardin type (y compris par des moyens vidéo et multimédia).
Le cas échéant superviser la réalisation physique de ces modèles types ou le montage photo.

Finalité : Proposer au consommateur une offre clef en main, lui donner des idées.

FORMATION ET COMPETENCES TECHNIQUES
Reconnaissance des végétaux
Maitrise des outils informatiques de base
Maitrise des techniques de dessin de jardin
Bases de la conduite d’un chantier paysager

CAPACITE
Indispensables Souhaitées
Esprit de synthèse
Rigoureux et créatif

Niveau : Bac + 2 ou +3
Formation : Elève ingénieur paysagiste ou BTS aménagements paysagers, BTS JEV..

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30 novembre 2011

Offre : COUPLE DE GARDIENS

Lieu : Les Yvelines Poste à plein-temps 40 heures par semaine : (gardien – jardinier)

Monsieur : (gardien – jardinier)

A l’intérieur d’une propriété de 300 hectares et d’une demeure de 1000m² :

Réalise tous travaux de jardinage tels que l’entretien des pelouses et des massifs floraux, l’entretien et la taille des arbres et des arbustes ;
Entretient le potager et le verger ;
Effectue les plantations selon la saison ;
Nettoie et assure l’entretien des équipements
Participe aux travaux d’entretien de la propriété (débroussaillage, élagage, etc.) ;
Assure la sécurité du site, des biens et des personnes ;
Réalise les travaux courants d’entretien et de réparation, effectue de petits travaux de bricolage (serrurerie, électricité, plomberie, peinture, etc.) ;
Vérifie le fonctionnement des équipements techniques (canalisations, petit et gros électroménager, chauffage, installations électriques, véhicules, SPA, etc.) ;
Lors des réceptions peut occasionnellement concourir au service à table.

Madame : (employée de maison – cuisinière)

Effectue l’ensemble des tâches ménagères qui concourent à l’entretien courant de la propriété : (ménage et rangement) ;
En présence des propriétaires et/ou de leurs invités, prépare et remet en ordre les chambres et les salles de bain;
Se charge de l’entretien du linge et du repassage (linge de maison et linge personnel) en utilisant le matériel professionnel mis à disposition ;
Prépare l’ensemble des repas en présence des propriétaires
Produit une cuisine familiale légère, équilibrée et moderne ;
Réalise les repas lors des réceptions (4 à 5 fois par an), en proposant une cuisine plus traditionnelle (pour une vingtaine de personnes) ;
Veille à utiliser des produits bio, de saison et si possible en provenance du potager ;
Fait les courses (alimentation et produits d’entretien)
Réalise le service (à l’assiette ou au plat) selon les occasions et les convives ;
Assure lorsque nécessaire la garde des 2 enfants

COMPETENCES NECESSAIRES :

Expertise dans l’entretien du jardin, connaissance des fleurs (pour monsieur)
Permis de conduire vierge pour les deux

EXPERIENCES REQUISES

Sérieuses références demandées
Expérience en maison bourgeoise exigée

LOGEMENT

Maison indépendante de 150 m²
Refaite à neuf, avec cuisine équipée, salon, SDB, WC, 3 chambres, jardin privatif bientôt clôturé
Logement charges comprises

REMUNERATION : Selon profil

CONTACT : Agence Perlerare, tel 09 70 44 76 10

Pour postuler : inscrivez-vous sur notre site www.perlerare.net rubrique recrutement ou envoyer CV + lettre de motivation à candidature@perlerare.net

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24 novembre 2011

Entreprise : Mairie de Paris

RECHERCHE D’UN : Cultivateur, adjoint technique 1re classe (7 postes)

concours sur titre complété d’épreuves

Inscriptions : du 26 décembre 2011 au 26 janvier 2012 inclus
Dates des épreuves : à partir du 26 mars 2012

Informations sur : www .paris.fr à la rubrique recrutement.

Entreprise : Mairie de Paris

RECHERCHE D’UN : Jardinier, adjoint technique principal (27 postes)
sur concours externe et interne

Inscriptions : du 5 décembre 2011 au 5 janvier 2012 inclus
Dates des épreuves : à partir du 5 mars 2012

Informations sur : www .paris.fr à la rubrique recrutement.

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16 novembre 2011

Entreprise : CONCEPT DU PAYSAGE 4, rue François Dezort 78 490 MERE

RECHERCHE D’UN : ouvrier paysagiste pour de l’entretien et de la création.

Informations sur l’entreprise : 10 salariés ; tel : 01 34 86 03 35 ; Fax. : 01 34 86 05 88

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13 octobre 2011

L’Association Ville Verte (6 rue Haroun Tazieff 78 114 Magny-les-Hameaux
contact@associationvilleverte.org www.associationvilleverte.org/ 01 30 43 80 40) recherche :

ANIMATEUR (TRICE)/ EDUCATION ENVIRONNEMENT (78114)

Durée et type de contrat : CUI-CAE 6 mois renouvelable
Thématique : biodiversité et développement durable
Ville : Magny-les-Hameaux
Date de début du contrat : 17 octobre 2011
Date limite de réponse : 17 octobre 2011

CONTEXTE

Créée en 1988, Ville Verte est une association d’Education à l’Environnement qui intervient sur le territoire Saint
Quentinois et ses environs. Elle propose des animations et des formations sur les thèmes de la biodiversité et du
développement durable.
L’association intervient auprès du public scolaire, extrascolaire, ainsi que du grand public (forum, manifestations…).

MISSIONS

Mettre en oeuvre des animations et animer sur le thème de la biodiversité et du développement durable auprès des publics scolaires, extrascolaires et Grand Public
Développer avec l’équipe des actions de formation sur le développement durable auprès des publics (animateurs, collectivités territoriales….)
Concevoir et réaliser les supports et outils pédagogiques relatifs aux thématiques d’animations et de formations
Participer à la vie associative (réunions, recherche de partenariat …)

PROFIL RECHERCHE

Bonnes connaissances naturalistes et environnementales/développement durable
Capacité d’encadrement de différents publics
Polyvalence –Créativité – Autonomie – Organisation
Travail en équipe
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Apport de compétences personnelles appréciées (photo, art, projet individuel, …)
Maitrise du pack office
Expérience de terrain préalable indispensable
Permis B et véhicule personnel indispensable (indemnisation des frais kilométriques 0.52 €/km)
NIVEAU et DIPLOME
A partir de BAC+2 (type BTS GPN, BEATEP, …)
BAFA ou BEPEJEPS
PSC1 apprécié
CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD 6 mois , possibilité renouvelable en CDI
Travail ponctuel les weekends (forums…)
Déplacement sur le territoire Saint-Quentinois
SALAIRE ET INDEMNITEES
Salaire brut groupe 5 coefficients 300 de la convention collective de l’animation, soit 1716 € brut
CONTACT
Candidature (CV et lettre de motivation), à adresser par mail à : contact@associationvilleverte.org
A l’attention de Madame la Présidente (Valérie FERRE)

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13 octobre 2011

Nous recherchons pour notre société un
JARDINIER / PAYSAGISTE (H/F)

Description générale :
Rattaché au responsable du site, vous serez chargé de l’entretien d’espaces verts de parcs et jardins (co-propriétés, entreprises et particuliers)
Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité :

de préparer les sols et réaliser les semis ou les plantations ;
de procéder à l’amendement et aux traitements des sols;
d’entretenir les massifs extérieurs et les gazons selon les consignes ;
de tailler les végétaux ;
d’entretenir le matériel (tracteur, tronçonneuse, tondeuse…etc).

Profil :
Formations souhaitées : (diplômes ou niveau) HORTICULTEUR / PAYSAGISTE – CAP minimum.
Vous savez utiliser les engins de tonte et les outils de taille.
Vous aimez le travail physique/manuel et êtes endurant. Vous êtes reconnu dans votre travail pour votre autonomie et votre polyvalence.

Durée :

CDD de 3 mois, renouvelable en vu d’un CDI.
Contrat sur une base de 39 heures,
Rémunération : SMIC
Lieu : Evecquemont (78740).

Titulaire du permis E.

Si vous pensez correspondre à ce profil, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : fld-services@wanadoo.fr ou par courrier : FLD SERVICES – 1, chemin du Val Hébert – 78740 – EVECQUEMONT

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4 octobre 2011

L’association IDEMU (www.idemu.org) est en période de recrutement.

Nous recherchons aujourd’hui :

- 2 postes d’Encadrant Technique/Formateur
- 2 postes d’Adjoint d’Encadrement d’Equipe/Formateur

Profil des postes :

Encadrant Technique/Formateur

FONCTION
Le chef de chantier/formateur forme et encadre des jeunes et des adultes en vue de leur insertion sociale et professionnelle, tout en garantissant les formations, le suivi et la coordination de l’action d’ACI dont il a la charge.

MISSIONS

ENCADREMENT TECHNIQUE :

Assurer l’encadrement technique d’un public en insertion
Assurer l’organisation technique d’un chantier
Rendre compte de l’avancement technique du chantier et faits divers qui lui sont liés
Assurer la liaison auprès des services techniques avec lesquels l’association est en relation
Préparer et participer aux réunions techniques
Assurer la rédaction des comptes rendus techniques, des bilans et autres dossiers techniques
Préparer, en lien avec le coordinateur, et participer aux comités de pilotage
Assurer la liaison avec tous autres organismes, dans le cadre du suivi individuel des bénéficiaires

FORMATION :

Assurer la formation professionnelle d’un public en insertion

ADMINISTRATIF :

Participer, avec la personne en charge de l’accompagnement socio-professionnel, au suivi des contrats des salariés en insertion

PROFIL CANDIDAT(E)
Une formation de niveau supérieur, Bac+2 minimum ou équivalent (Moniteur/Educateur Technique)
BTS Gestion Protection de la Nature (GPN) avec maîtrise des outils thermiques ou BTS Aménagements Paysagers (AP) avec un fort intérêt pour l’environnement ou Niveau Bac+2 Environnement avec forte expérience des outils thermiques
Une expérience professionnelle de chantier d’au minimum 2 ans avec une double expérience en agronomie et en sciences sociales (éducation)

Goût pour l’encadrement, l’animation et la pédagogie auprès de publics en difficultés
Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition
Bonne aptitude au travail en équipe
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Utilisation de l’outil informatique

CONDITIONS

CDD 12 mois à pleins temps (à pourvoir très rapidement)
39 heures par semaines (30 jours de congés payés et 24 jours de RTT pat an)
Lieu de travail en Seine Saint Denis et en Essonne (Siège Social à Saint Denis – Chantier dans le Sud Essonne)
Déplacement à prévoir en Ile de France
Travail en trinôme avec un/une chef d’équipe et un/une chargé(e) d’accompagnement socio-professionnel
Convention Collective des Organismes de Formation
Salaire annuel brut entre 22 et 26 K euros, à négocier selon expérience
Prise en charge de la moitié de la mutuelle
Remboursement de 50% des titres de transports en commun
Tickets restaurants

OU ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE :

IDEMU
17 rue des Ursulines
93200 SAINT DENIS
rh@idemu.org

Adjoint d’Encadrement d’Equipe / Formateur

FONCTION
Le chef d’équipe/ formateur assiste le chef de chantier en participant à l’encadrement des jeunes et des adultes en vue de leur insertion sociale et professionnelle, en collaboration avec le(s) chef(s) de chantier et le coordinateur insertion. Il assure en lien avec le chef de chantier la logistique et l’organisation du chantier d’insertion.
Le chef d’équipe/ formateur assure la formation en formant des jeunes et des adultes en vue de du suivi de l’action de formation dont il a la charge.
MISSIONS
PRODUCTION

Gestion organisationnelle et technique du chantier
Management de l’équipe de salariés en insertion
Gestion partenariale

PEDAGOGIQUE

Participation au fonctionnement interne de l’Unité Formation
Préparation et mise en oeuvre d’un enseignement technique
Organisation des évaluations certificatives

TECHNIQUE ET LOGISTIQUE

Evaluation et intendance des besoins techniques de formation
Logistique réalisation et participation aux ateliers

ADMINISTRATIVE

Suppléer au chef de chantier/formateur
Evaluation et intendance des besoins techniques de formation
Logistique réalisation et participation aux ateliers

PROFIL CANDIDAT(E)

Une formation de niveau supérieur, Bac+2 minimum ou équivalent
BTS Gestion Protection de la Nature (GPN) avec maîtrise des outils thermiques ou BTS Aménagements Paysagers (AP) avec un fort intérêt pour l’environnement ou Niveau Bac+2 Environnement avec forte expérience des outils thermiques
Goût pour l’encadrement, l’animation et la pédagogie auprès de publics en difficultés
Aisance relationnelle, forte capacité d’écoute et de proposition
Bonne aptitude au travail en équipe
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Utilisation de l’outil informatique

CONDITIONS

CDD 12 mois à pleins temps (à pourvoir très rapidement)
39 heures par semaines (30 jours de congés payés et 24 jours de RTT pat an)
Lieu de travail en Seine Saint Denis et en Essonne (Siège Social à Saint Denis – Chantier dans le Sud Essonne)
Déplacement à prévoir en Ile de France
Travail en trinôme avec un/une chef de chantier et un/une chargé(e) d’accompagnement socio-professionnel
Convention Collective des Organismes de Formation
Salaire annuel brut entre 19 et 22 K euros, à négocier selon expérience
Prise en charge de la moitié de la mutuelle
Remboursement de 50% des titres de transports en commun
Tickets restaurants

OU ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE :
IDEMU
17 rue des Ursulines
93200 SAINT DENIS
rh@idemu.org

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21 septembre 2011

Le golf de Fourqueux (78) propose un poste de :

JARDINIER DE GOLF-ELAGUEUR GRIMPEUR EN CDI
L’abattage et l’élagage des arbres se fait en automne-hiver principalement. Le travail en saison consiste à la tonte des surfaces de jeu : départs, fairways, greens, roughs, débroussaillage, ramassage de feuilles, etc…
Possibilité de faire des traitements phytosanitaires après avoir passé le certificat d’applicateur ( formations en interne avec l ‘AGREF).
Contact : jeanmpardo@gmail.com ou golf de Fourqueux : 01.34.51.41.47 mobile :06.63.06.08.30

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20 septembre 2011

Les Laboratoires Juva Santé sont leaders de la parapharmacie et des compléments alimentaires en grande distribution avec des marques de premier rang : Juvamine, Mercurochrome, Marie-Rose, Intimy. C’est une équipe de 350 personnes motivées qui développent avec succès nos activités. Nous connaissons une croissance forte et régulière depuis 20 ans.

Nous recherchons pour notre site d’Ennery (95) un:

JARDINIER / PAYSAGISTE (H/F)

Description générale :
Rattaché au responsable du site, vous serez chargé de l’entretien des espaces verts et de la réalisation des aménagements prévus dans le cadre de la restauration d’un parc historique de 30 hectares composé d’un jardin régulier, d’un parc paysager avec une orangerie et deux serres, et d’un bois. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité :

- De préparer les sols et réaliser les semis ou les plantations ;
- De procéder à l’amendement et aux traitements des sols;
- D’entretenir les massifs extérieurs et les gazons selon les consignes ;
- De participer à la multiplication végétale : boutures, greffes…etc ;
- De tailler les végétaux, d’abattre et débiter des petits arbres ;
- D’entretenir le matériel (tracteur, tronçonneuse, tondeuse…etc).

Profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac pro « Aménagements paysagers » ou « Travaux paysagers » et avez une expérience de 1 à 2 ans en entreprise espaces verts, parcs et jardins et pépinières.
Vous connaissez les techniques culturales et de taille de végétaux ainsi que les éléments de base en hydraulique. Vous savez utiliser les engins de tonte et les outils de taille.
Vous avez également des notions en maçonnerie, soudure et dans la création de revêtements de sol.
Vous aimez le travail physique/manuel et êtes endurant, vous êtes passionné par la nature et intéressé par les jardins historiques et le patrimoine vernaculaire. Vous êtes reconnu dans votre travail pour votre autonomie et votre polyvalence.
Vous disposez impérativement d’un moyen de locomotion.

Durée : CDD de 12 mois dès que possible
Rémunération : selon profil
Lieu : Château d’Ennery (3 kms de Pontoise)

Merci d’envoyer votre CV
à l’attention d’Aline BLANCHARD : ablanchard@juva.fr

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20 avril 2011

La ville de MARLY-LE-ROI 20 mn de la Défense (RATP – SNCF), certifiée pour la qualité de son accueil

Recrute un jardinier (h/f) – Cadre d’emploi d’adjoint technique

Missions principales :
Entretien des espaces verts d’un secteur de la ville (tonte, débroussaillage, taille, desherbage, arrosage…)
Réalisation et entretien de massifs fleuris
Entretien courant du matériel
Missions secondaires :
Participation aux opérations de déneigement
Participation au montage et démontage de matériel lors des manifestations de la ville

Profil : Expérience similaire souhaitée
CAP ou BEP Espaces Verts / Maîtriser l’utilisation des produits phytosanitaires
Connaître les règles de sécurité /Permis B

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15 avril 2011

Nous recherchons un responsable d’équipe entretien des espaces verts (collectivité, entreprises et particuliers), titulaire si possible du permis E et d’un niveau bac pro minimum. CDD de 3 mois renouvelable en vu d’un CDI.
Taches demandées : taille, tonte, traitement, massif, connaissance des végétaux, gestion d’équipe.
Cet ouvrier sera également amené à travailler sur des chantiers de création paysagère et petite maçonnerie (terrasse, muret, allée…).

Ce poste est situé à AUBERGENVILLE dans le 78.
Permis B de préférence car commune peut desservie par les transports.
Contrat sur une base de 35 Heures, salaire évolutif avec le niveau de responsabilité.
Prime panier repas sur les jours travaillés.
Formation pour chaque salarié en fonction de leur besoin (CACES-SECOURISTE-PREMIS E …Etc…)

Si vous pensez correspondre à ce profil, merci de prendre contact avec notre société�
AUX JARDINS DE PIERRE – 86/88 AVENUE FOCH – 78410 AUBERGENVILLE
Tel 01 30 95 27 27

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2 mars 2011

Société de Décoration Florale intérieures et extérieures recherche un(e) jardinier(e) / paysagiste.

Le poste a pourvoir :

La personne devra intervenir auprès de différentes Entreprises pour l’entretien de leurs plantes intérieures, terrasses et leurs espaces verts.
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, aimant travailler en équipe.
Type de Contrat : CDI
Horaires : 39h du lundi au vendredi
Formations souhaitées : (diplômes ou niveau) Horticulteur / Paysagiste – CAP minimum
Permis B : exigé
Expérience de 6 mois ou plus.
Les déplacements se font à Paris et Région Parisienne.
Le salaire mensuel est de : SMIC + primes.
SERDECO 11 rue Voltaire 92150 Suresnes
Tel : 01 41 38 07 07 / Fax : 01 41 38 00 80 / Site Web : www.serdeco.com

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2 mars 2011

Entreprise de 10 salariés recherche :

OUVRIER PAYSAGISTE
CHANTIERS RESIDENCES STANDING
PERMIS B
6H30 DEPOT DU LUNDI AU VENDREDI 78490 MERE
PERSONNE DEBUTANTE ACCEPTEE, MOTIVEE
CV à envoyer à conceptdupaysage@orange.fr

Poste à pourvoir de suite, pour tout renseignement nous contacter au 01.34.86.03.85.

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2 mars 2011

COLLECTIVITE : Ville de Poitiers
DIRECTION GENERALE ADJOINTE – QUALITE URBAINE

RECHERCHE UN ELAGUEUR (Cadre d’emplois des adjoints techniques)
Quotité de travail à 100% POUR SON SERVICE ESPACES VERTS

Centre d’Activité : Entretien des arbres / Secteur : Elagage
Missions : Sous la direction de l’agent de maîtrise du secteur, l’agent participera activement à l’entretien du patrimoine arboré du service.

Activités principales : travail encordé, avec nacelle, échafaudage, taille douce, élagage, taille architecturée, taille de formation, bûcheronnage, travail au sol : nettoyage, broyage …
entretien des matériels, des véhicules et engins de chantier
conduite de véhicules
L’agent sera amené à participer à d’autres activités nécessaires au fonctionnement du service.
Qualifications professionnelles :

être titulaire d’un diplôme de niveau V dans la spécialité de grimpeur/voltigeur ou autre en rapport avec l’activité
Profil :

aptitude au travail en hauteur, port de charges, travail encordé, conduite de véhicules et plate-forme élévatrice de personnel
être calme et concentré dans son travail
être capable de prendre des décisions en rapport avec sa sécurité et celle des autres
avoir une bonne capacité d’observation
avoir l’habitude du travail en équipe
connaître et appliquer les règles de sécurité individuelle (port des équipements de protection individuelle et utilisation du matériel) et collective (utilisation du matériel et signalisation de chantier)
être disponible (intervention dans l’urgence)

Spécificités liées au poste :

Permis de conduire : VL, EB apprécié
Attestation de compétence : « secours et assistance au blessé dans l’arbre » et « descente de blessé »
Autorisation de conduite : spécialité plate-forme élévatrice de type 1B minimum
Habilitations électriques : oui
NBI : non
Catégorie active de retraite : oui

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter M. Merlet, Directeur du service, au 05 49 41 39 37.

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22 février 2011

Société Bruno Peril espaces verts recherche ouvrier paysagiste spécialisé

Temps plein CDI prédiode d’essai 1 mois renouvelable

Travaux paysagers, entretien, création…

Minimum BEPA – Permis B souhaité

Dépôt à Breuil en Vexin (78)

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à bpjev@wanadoo.fr à l’attention de Monsieur Bruno PERIL (01 30 33 26 36)

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7 février 2011

STAPEF Paysages recherche un ELAGUEUR-GRIMPEUR en CDI ou CCD

Les conditions seront définies avec le candidat.

Merci de contacter Henriette MATEOS au 01 64 51 39 12 ou au 06 74 90 77 90

Mail : mateosh.stapef@orange.fr

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5 février 2011

Dans le cadre de son développement les jardins de Chevreuse recrute un paysagiste.

Courageux, organisé et autonome, vous avez le sens de la minutie, le respect du travail dans les règles de l’art, ainsi qu’une réelle passion pour les espaces verts.

Un paysagiste : Après une formation à nos méthodes, vous serez en charge d’effectuer des création d’espaces verts en toute autonomie (ou en équipe sur certains chantiers, selon vos compétences) :

- Création de terrasse en bois, terrasse en béton, terrasse en pavé, plantations, clôture…

Expérience : Débutant ou jeune diplômé accepté

Pour postuler envoyez CV et lettre de motivation par :
- Email : contact@lesjardinsdechevreuse.fr
- Courrier postal : Les jardins de Chevreuse / 31 route de Paincourt, 78120 Clairefontaine en Yvelines

Entreprise familiale de 8 personnes – En savoir plus sur la société et découvrir notre travail : www.lesjardinsdechevreuse.fr

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23 novembre 2010

La Société d’Elagage et du Paysage de Saint-Etienne du Rouvray (76) recherche des élageurs grimpeurs ayant le certificat de spécialisation « Elagage et soins des Arbres ».

Merci de contacter Monsieur ROLAIN au 02 35 66 38 82

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09 novembre 2010

La Mairie de Louveciennes recherche un Responsable de la production florale.

Missions : Etablissement des calendriers de cultures et du planning de l’activité de production, organisation et contrôle des opérations techniques de la production annuelle, bisanuelle, plantes vivaces, potées fleuries sur la base du programme de fleurissement établi, prévention et suivi phytosanitaire des cultures, organisation et matériaux, contrôle des fournitures réceptionnées, gestion des stocks et de la distribution des produits et matériaux, encadrer les agents sous sa responsabilité, organiser les tâches des agents et en contrôler la bonne exécution, participation aux travaux de fleurissement estival et hivernal, responsable de la décoration des événements.

Profil : Formation aux métiers des espaces verts (CAPA – BEPA) – Aptitude affirmée au management d’équipes et à la gestion des espaces verts, diplomatie et rigueur, parfaite maitrise de la règlementation en matière de sécurité au travail, connaissances techniques appliquées aux activités du service, capacité et force de propositions – permis B exigé

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 30 rue du Général leclerc, 78430 LOUVECIENNES.

09 novembre 2010

La Mairie de Versailles recherche un Chef d’équipe Hôtel de Ville – Jardinier

Missions : Encadrement des jardiniers, entretien des espaces verts, création et réalisation de massifs, création de décorations florales, suivi de plantes d’intérieur, mise en place de décorations pour événementiel, déherbages et traitements des massifs de plantation, taille des arbustes, entretien courant du matériel, surveillance de la flore et de la faune, surveillance des aires de jeux, rédaction des « fiches de jeux » et remise tous les 15 jours à son agent de maîtrise, entretien du mobilier urbain, respect des règles de sécurité au travail, manutention charges lourdes, participer au tour d’ouverture et fermeture des parcs et jardins, suivi mensuel de tableaux de bord.

Profil : CAP horticole ou BEPA horticole, titulaire du permis B, bonne condition physique, expérience sur un poste de jardinier, mosaïculture, bonne reconnaissance des végétaux, sensibilité à la gestion durable des espaces verts, qualités d’encadrement, organisation, vigilance.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 4 avenue de Paris, 78011 VERSAILLES Cedex

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09 novembre 2010

La Mairie de Grosrouvre recherche un Adjoint technique en espaces verts.

Missions : Entretien des espaces verts, débroussaillage, confection des massifs, désherbage et traitement des massifs et plantations, taille des arbustes, entretien courant du matériel – Ponctuellement : déneigement des voies, manutentions diverses lors des festivités de la commune.

Profil : Permis B obligatoire, conduite et manipulation d’un tracteur, détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition – Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 1 chemin de la Masse, 78490 GROSROUVRE

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09 novembre 2010

La Mairie de Conflans Sainte Honorine recher un Agent chargé de l’entretien des espaces verts et de la maintenance des petits matériels

Fonctions : réparation et entretien du petit matériel, tondeuses, débrousailleuses, tronçonneuses, outillages…, Travaux d’entretien d’espaces verts, tonte des grandes surfaces avec tondeuse auto-portée, travaux de désherbage des voiries communales et des parcs et jardins, conduite mini pelle, chageuses, transpalettes, tondeuses auto-portées, remorques…

Profil : CAP ou BEP horticulture option espaces verts ou expérience confirmée, Permis B et C, Règles d’hygiène et de sécurité, connaissance des matériels et des véhicules, notions de sécurité pour les travaux sur le domaine public, connaissances en espaces verts et produits phytosanitaires.

Qualités requises : Sens des relations publiques et du travail en équipe, sens du service public, polyvalence, esprit d’initiative, autonomie.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 63 rue Maurice Berteaux, 78700 CONFLANS SAINTE HONORINE

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09 Novembre 2010

La SARL PARISOT-CASTAIGNET recherche rapidement un ELAGUEUR / GRIMPEUR en CDI

Le candidat devra être titulaire du CS taille et soins des arbres, du Permis B.

39 heures par semaine avec RTT – Prime de panier – Secteur activité : 91, 94, 77 – Salaire entre 1800 et 2 000 euros bruts selon compétences.

Contacter Mr LEROY Didier au 06 80 46 83 02 ou au 01 69 03 14 39

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08 novembre 2010

La Mairie de Montesson recherche un Agent chargé de l’entretien des espaces verts (H/F)

Mission : Assure les semis et les plantations, arrose les plantes et espaces, traite les plantation par le biais de produits phytosanitaires, tond, taille, débroussaille, enlève les plantes et les feuilles mortes, conduit les engins, utilise et entretien le matériel, informe son supérieur de l’avancement de ses chantiers et des éventuels problèmes rencontrés.

Profil : Diplôme de niveau V en spécialité espaces verts souhaitable, permis de conduire B indispensable, CACES nécessaire pour l’utilisation de certains matériels.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 1 place Roland Gauthier 78360 MONTESSON

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08 Novembre 2010

La Mairie de Mantes la Jolie recherche un Agent d’entretien des espaces verts / Direction cadre de vie.

Mission : Entretien et préservation des sites paysagers, réalisation de travaux liés à l’aménagement des espaces verts, assurer l’arrosage pendant les périodes de fleurissement, avoir une bonne utilisation des équipements et du matériel.

Activités principales : Préparer les sols, effectuer les semis, les plantations en liaison avec les contraintes saisonnières, assurer les traitements mécaniques, phytosanitaires préventifs et curatifs, entretenir les matériels d’intervention, participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries, préserver la qualité des sites et la prévention des risques, veiller au respect des lieux, assurer la maintenance courante du matériel, gestion de l’arrosage en fonction des végétaux et des conditions climatiques.

Profil recherché : Formation jardin, espaces verts, travaux paysagers – Connaissance phytosanitaire, permis B et C indispensables, le CACES serait un plus.

Qualités particulières : Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites, repérer les signes de maladies ou d’attaques parasites, lire et comprendre un plan, rendre compte de son activité à sa hiérarchie oralement ou par écrit.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 31 rue Gambetta, 78201 Mantes la jolie Cedex.

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4 novembre 2010

STAPEF paysages
BP 49 – 61, rue Lafayette – 77610 FONTENAY-TRESIGNY
Tél ma ligne directe 01.64.51.39.12
Fax 01.64.51.39.10
mail : mateosh.stapef@orange.fr
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Le candidat titulaire du CAPA et BEPA travaux paysagers ou forestiers et du certificat de spécialisation « taille et soins aux arbres » – titulaire du permis B – 1670 à 1690 € brut
+ MG selon la distance de l’entreprise aux chantiers MG4 13.24 euros/jour de travail MG5 16.55 …..
+ prime trimestrielle 225,00 euros
si Contrat en CDD indemnité de précarité 10% en sus du salaire
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Pour le candidat éloigné en CDD jusqu’au 23.12.2010 prise en charge d’une location ou chambre d’hotel
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Si contrat en CDI pour le candidat éloigné prise en charge d’une location ou chambre d’hotel pendant la période d’essai.
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Un candidat titulaire BAC PRO et BTS travaux paysagers ou forestiers et du certificat de spécialisation « taille et soins aux arbres »
un supplément de salaire de 150 euros avec une expérience + 1 an.

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15 Octobre 2010

Notre Société R2T Espaces Verts (Agence d’emploi), recherche pour un de nos clients :

2 ELAGUEURS H/F pour un CDI

Description : Vous êtes autonome et maitrisez les techniques de tailles ainsi que l’accès et le déplacement dans les arbres, tout en respectant les consignes de sécurité. De bonnes connaissances des soins aux arbres sont nécessaires.

CS OBLIGATOIRE. MOBILITE IDF NECESSAIRE. PERMIS B SERAIT UN PLUS.

Contacter : R2T Espaces verts au 01.40.05.15.05 ou par mail eva.martineau@r2t-espacesverts.com

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12 octobre 2010

RECRUTE UN(E) JARDINIER(E) en CDI

Mission : Placé sous l’autorité du chef d’équipe espaces verts, vous aurez en charge, au sein d’une équipe, l’entretien des espaces verts de l’OPH de Villejuif.

Activité : Tonte, tailles bêchage, plantation, élagage, traitements phyto sanitaires, et occasionnellement, travaux d’aménagements (clôtures, bancs) et débarras de locaux.

Compétences : connaissances en espaces verts, floriculture, horticulture, bonne aptitude physique, esprit d’initiative, bons rapports humains.

Conditions : CAP ou BEP espaces verts exigé, titulaire du permis B, rémunération de l’ordre de 20 750 euros bruts annuels (primes comprises). Poste à pourvoir à compter du 15 octobre 2010.

Adresser candidature manuscrite et CV détaillé à : Madame la Directrice Générale de l’OPH – Villejuif – 6 rue Georges Le Bigot – 94800 VILLEJUIF

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6 octobre 2010

RECHERCHE ÉLAGUEUR

Mission : vous aurez la responsabilité de l’organisation des chantiers d’élagage et de leur sécurité et vous grimpez. Hors élagage, vous réalisez des travaux d’aménagements paysagers en équipe.

Profil : Expérimenté, vous maitrisez les techniques d’élagage et vous appréciez aussi les travaux de création paysagère.

Formation : BEPA à BAC PRO, CS Élagage. Brevet de secouriste, CACES nacelle apprécié. Permis VL indispensable

Conditions : CDI – Salaire brut : 20 à 24 000 euros par an selon expérience + prime (% marge brute des chantiers) + intéressement + abondement PEI

Contacter : LA COMPAGNIE DES JARDINIERS, 113 boulevard Jean Jaurès, 78800 HOUILLES – Monsieur Serge GOUIN au 01 61 04 42 20 (sgouin@ciedesjardiniers.com) – Site : ciedesjardiniers.com

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Tenez, prenez, un groupe de filles déchaînées d’un côté, un groupe de garçons déchaînés de l’autre, un dancefloor, des profs qui chantent dans le micro, pire ! qui dansent sur sur la wii…. et un directeur d’établissement déguisé en père noël pour remettre des cadeaux.

Vous croyez le tout impossible, et pourtant : la preuve en images, c’est ci-dessous.
ATTENTION LES YEUX !

Des filles déchaînées

Un dancefloor mouvementé

Des profs qui ne chantaient pas tous juste !

Suivez l’exemple : des profs de sport au top sur la wii !

Je vous présente le Directeur d’établissement en père-noël, notre directeur pédagogique
et… notre conseillère principale d’éducation !

Les images parlent d’elles-mêmes. Ce soir-là au CHEP, c’était bien « the place to be », un noël avant noël !

Attendue avec impatience chaque année, la cérémonie de remise des diplômes du Chep a eu lieu le jeudi 15 décembre 2012 en soirée. Un moment fort, qui voit chaque élève recevoir son diplôme des mains du directeur de l’établissement, M. Jean-Pierre LORY, en présence des parents, du corps professoral et de M. LHOMME, président du CHEP.

Remise du diplôme et petite signature

Du brevet des collèges au diplôme de BTSA en passant par le CS Elagage, ce sont quelques 100 diplômes qui ont été ainsi remis. Le Chep a reçu pour cet événement, une centaine de personnes.

Aude, ancienne élève de BP

L’occasion, pour certains élèves ayant terminé leur scolarité de donner de leurs nouvelles et de partager leurs expériences professionnelles. Un moment apprécié de tous.

Elèves de la promotion 2010 du CS Elagage

La cérémonie s’est clôturée dans la bonne humeur autour d’une collation. Un succès à renouveler l’an prochain !

Dans un premier temps, les élèves ont étudié en classe des insectes à l’aide d’un livret élaboré par les élèves de BTS. Puis, encadré par leur enseignant, ils sont passés aux différentes étapes de réalisation de leur projet :

• La fabrication des casiers avec des planches en bois ;

• La collecte des matériaux naturels ou de récupération pour créer les micro-habitats ;

• La pose de l’hôtel entre la serre et le verger du Chep ;

Et voilà enfin, l’hôtel à insectes finalisé :

Mais l’expérience ne s’arrête pas là. Au printemps, ces mêmes élèves iront avec leur professeur observer et suivre les insectes présents dans les micro habitats.
Un locataire s’est déjà installé : un carabe à reflets d’or !

Dans un premier temps, les élèves de BP 2 (apprentis en aménagements paysagers) ont préparé le terrain puis mis en place les semis sous la direction de Jerry Dufayel, formateur et responsable de la serre.

Mise en place des semis début octobre

Evolution au 15 novembre

Les gazons expérimentés sont destinés à différents usages : sport, agrément, passage intensif, réparation de pelouses…etc.

Dès le début de l’année 2012, différentes analyses seront pratiquées. Rappelons que l’expérimentation devrait durer une année complète.

Un chantier d’une journée complète pour : creuser, praliner, planter, poser des manchons de protection (contre la faune) et pailler.

Creuser à la force du poignet

Résultat : des haies mixtes armées (épineuses) sur un linéaire de 380 m, prévues pour un entretien à moins de 5 m de hauteur, composées de sureaux noirs, Charmilles, Cornouillers sanguins, Genêts à balais… et ponctuées de plusieurs arbres de haut-jet (Merisier, Châtaignier, Poirier).

Plantation des arbres

Objectifs :

• préserver certaines espèces animales (chouette chevêche, Pie-Grièche-écorcheur…) en créant une zone de refuge, de nidification et de nourrissage ;
• densifier localement le maillage de haies champêtres en adéquation avec les besoins agricoles (redécoupage de parcelle d’exploitation, création d’ombrage, brise-vent pour le cheptel).

Paillage

Cette opération a été possible grâce au partenariat avec l’exploitant, le Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse qui a financé le projet (matériel et plants) et la FICEVY (Fédération Interdépartementale des Chasseurs de l’Essonne, du Val d’Oise et des Yvelines).

Ce dernier a pu présenter et expliquer longuement à des élèves très à l’écoute, ce qu’est une réserve avec son fonctionnement, sa gestion ainsi que les aménagements créés.
Puis, passage aux choses pratiques avec une visite sur le terrain.

Un parcours de 2 heures d’observations ornithologiques (fuligules morillon et milouin, sarcelle d’hiver, pluvier doré…) d’explications de mesures de gestion des milieux.

Vol de vanneaux huppées

Pour  beaucoup, une approche grandeur nature de leur futur métier.

Le discours prononcé par M. MICHEL a souligné « sa passion pour son métier d’entrepreneur du paysage, son engouement pour la formation des jeunes et pour la transmission du savoir », gages de la réussite du CHEP.  Cet honneur vient aussi récompenser son investissement exceptionnel durant 3 ans pour sortir l’établissement de la crise financière. Aujourd’hui en plein renouveau, le CHEP a su remercier l’un de ses plus ardents défenseurs.

Une quarantaine de personnes était présente pour l’événement dont :
- M. Hervé PLANCHENAULT, vice-Président du Conseil général des Yvelines et maire de Montfort l’Amaury,
- M. Hervé BIZARD directeur de l’UNREP (l’UNION NATIONALE RURALE d’EDUCATION et de PROMOTION),
- M. Joseph LE FOLL, Maire du Tremblay-sur-Mauldre,
- M. Christian THOMAS, agriculteur au Tremblay-sur-Mauldre,
- M. Laurent MICHEL, vice-président du CHEP,
- M. Jean-Pierre LORY, Directeur du CHEP,
- Mme Martine LEROY et Mme Valérie BARLET, représentantes du personnel.

M. Didier FISCHER, conseiller régional et membre du Conseil d’administration ainsi que M. Alain BARATON, jardinier en chef du Parc de Versailles et ancien élève du CHEP s’étaient excusés de ne pouvoir assister à la cérémonie.

Une cérémonie haute en couleur comme en témoigne le discours très « horticole » prononcé par M. Laurent MICHEL, vice-président du CHEP.
« Cher Président, chers administrateurs, chers membres de l’association du CHEP,

Nous voici réunis aujourd’hui, pour un Conseil d’Administration un peu exceptionnel.

En effet, comme nous avons pu le voir, l’avenir de l’école semble un peu plus clair qu’il y a quelques saisons.

Ces résultats sont le fruit du travail d’une équipe présidée par Patrick LHOMME depuis 2008, et de sa passion pour son métier d’entrepreneur du paysage, son engouement pour la formation des jeunes et pour la transmission du savoir.

Sans cet engagement fondé sur ces 3 valeurs, qui sont également celles du CHEP, rien n’eut été possible.

Dès sa prise de fonction en 2008, un audit sans concession a été fait et a mis en évidence les problèmes à régler. Aussitôt, des décisions importantes ont été prises afin de redonner à cette école de vraies perspectives, élagage des branches abîmées, sarclage des budgets, mais aussi semis de bonnes graines.

Ce ne fut pas simple, mais ce n’était pas la fin des haricots. Après l’écriture de nombreuses feuilles de choux, aux politiques et autres décideurs, et quelquefois aux médias, il fallait trouver quelques patates au moment ou l’Etat dans sa globalité n’a plus un radis dans son panier.

Malgré cela, et sans carotte aucune, tout le monde a joué le jeu et a fait confiance à ce projet, sans en faire de salade, et ceux qui n’y croyaient pas ont été priés d’aller s’occuper de leurs oignons.

A force de ramener notre fraise, nous ne nous sommes pas retrouvés marrons, et avons pu récupérer quelques cerises, quelquefois, avec l’aide d’un avocat, car certains avaient tendance à se moquer de notre poire.

Nous autres, jardiniers, savons que les arbres ne montent pas au ciel et qu’il faut travailler la terre pour obtenir de bonnes récoltes, et pour cela, l’ensemble du personnel du CHEP, dirigé par Jean-Pierre a pris le relais pour que nos jeunes soient mûrs pour continuer à défendre nos valeurs et notre si beau métier.

Alors, comme tout le monde a retrouvé la pêche, et que notre Président, tout jeune retraité ne porte pas de lentilles, nous voilà réuni ce jour pour remettre le poireau, légume de saison qui s’accommode parfaitement au beaujolais nouveau, à notre Président. En bon épicurien, il a trouvé le moyen de choisir sa date !

Tout ceci est le fruit de la passion, d’un homme et d’une équipe, et je le remercie très sincèrement pour son travail et sa bonne humeur.

Merci à tous de votre confiance.« 

Thème du concours : Dessine ton amie la sorcière.

Les dessins seront exposés avec ceux de tous les autres participants au Crédit du Nord où vous pourrez les admirer dès le 22 novembre avant la publication des résultats, le 10 décembre 2011 à 15h30 à la librairie (2/6 rue Chasles 78120 Rambouillet).

Cette rencontre, organisée dans le magnifique jardin Yili, a donné lieu à de riches échanges qui pourraient déboucher sur une éventuelle collaboration. Des étudiants chinois viendraient se former au sein de notre établissement par le biais de formations courtes en apprentissage.