Aides financières

Financement

Le Lycée

Il est possible de demander une bourse auprès du ministère de l’agriculture : dossier sur demande lors de l’inscription

Pour vous aider, le site www. simulbourses.educagri.fr, propose une simulation qui vous permettra d’évaluer l’utilité de faire une demande de bourse (voir ci-contre)

logo ministère agriculture
Cliquez sur le l’image pour ouvrir simulbourses.educagri.fr

De la 4ème à la Terminale, vous pouvez faire une demande de bourse auprès du Ministère de l’Agriculture en téléchargeant le CERFA N°11779*04 (voir ci-contre)

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Cliquez sur l’image pour télécharger le CERFA 11779*04

Pour les BTSA

Faire la demande auprès de l’étudiant.gouv.fr (voir ci-contre)

logo etudiant.gouv.fr
cliquez sur l’image pour accèder au portail de l’étudiant.gouv.fr

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage permet d’acquérir une formation professionnelle reconnue par un titre ou diplôme.
Le contrat d’apprentissage prévoit la présence de l’apprenti au sein d’une entreprise et du CHEP .
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) dont la durée peut varier de 1 à 3 ans. La période d’essai est de 2 mois, comprise dans la durée du contrat. L’apprenti étant salarié, bénéficie des mêmes droits sociaux que les autres salariés de la structure

Conditions d’accès :
Etre âgé de 15 à 30 ans
Pas de limites d’âge pour les personnes handicapées.

Coût de la formation : 
Formation prise en charge par le Conseil Régional d’Ile de France

Rémunération : 
La rémunération est calculée par rapport à l’âge et à l’année de formation + aide financière concernant le transport, l’hébergement et la restauration.

Les demandeurs d’emploi

Pour se former, les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier :

  • de la poursuite de leur indemnisation par Pôle Emploi , ou
Pole-Emploi
Pole-Emploi
  • être indemnisés par le Conseil Régional de l’Ile de France
Conseil Régional Ile de France

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant une formation pratique (en situation de travail) et une formation théorique au sein du CHEP.
Le titulaire du contrat bénéficie aussi d’une formation et d’un accompagnement professionnel complet centrés sur les besoins en compétences de l’entreprise
Conditions d’accès : 
Etre âgé de 18 à 25 ans ou demandeurs d’emploi âgé de 26 ans et plus
Organisation pédagogique :
Un tiers du temps au CHEP, deux tiers du temps en entreprise
Coût de la Formation :
La formation est prise en charge par le FAFSEA
Rémunération : 
La grille des rémunérations est calculée en fonction de l’âge et de l’année de formation.

La gratuité des transports pour les jeunes en insertion

Pour bénéficier de la gratuité des transports, renseignez-vous !

Le compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) permet à tout salarié au cours de sa vie professionnelle de suivre une formation en vue de changer d’activité, de profession ou d’acquérir un niveau supérieur de qualification.
C’est un droit ouvert à tous les salariés ou demandeurs d’emploi

Coût de la formation :
Le financement de la formation et la rémunération sont pris en charge par des organismes tels que (FONGECIF, FAFSEA)