Vous êtes chef d’entreprise et vous souhaitez recruter des jeunes motivés pour les former à vos méthodes de travail.
L’apprentissage vous permet de former et d’employer nos apprenants dans un échange permanent pour les faire grandir en même temps que votre entreprise.
Quelles entreprises peuvent recruter un apprenti ?
Toutes les entreprises du secteur privé ou les collectivités territoriales, peuvent signer des contrats d’apprentissage et accueillir des apprentis, mais aussi les entreprises saisonnières.
Elles s’engagent à organiser et à accompagner l’apprenti dans l’acquisition des compétences répondant aux cadres des référentiels de formation et se préoccuper de tous les éléments qui graviteront autour de l’apprenti (EPI, hygiène et sécurité)
Les compétences du maître d’apprentissage doivent répondre au niveau de formation de l’apprenti.
Pourquoi embaucher un apprenti ?
Recruter un apprenti présente de nombreux avantages pour une entreprise :
- Un jeune apprenti motivé est une aide supplémentaire et une réponse aux besoins de l’entreprise
- C’est aussi un futur collaborateur potentiel . Vous avez le temps d’apprendre à le connaitre et à le former à vos méthodes de travail
- En cas de mauvaise entente, possibilité d’arrêter le contrat dans le respect de la législation en vigueur.
- Vous disposez également de nombreuses aides à l’embauche : des exonérations de charges sociales, un crédit d’impôt, des primes régionales, etc
Pour toute question particulière, n’hésitez pas à contacter nos services.